Embauche et congés
Revue Dossier Familial
Je viens d'être embauchée et je souhaite prendre des congés dans deux mois. Est-ce possible?
Vous pouvez tout à fait demander à bénéficier d'un congé, même si votre embauche est récente. Depuis la loi travail de 2016, la législation sur le droit au repos a évolué. Toutefois, votre employeur vérifiera que les règles de détermination de la période de prise de congé, de l'ordre des départs dans l'entreprise et de fractionnement du congé sont respectées (art. L3141-12 du Code du travail).
Découvrez les cas de figure possibles et toutes les informations pratiques concernant l'embauche et la prise de congés dans notre article paru dans le Dossier Familial.
